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戴田軍職工創(chuàng)新工作室
戴田軍職工創(chuàng)新工作室
2016年11月,凌鋼5#高爐職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,2017年5月,正式命名為「戴田軍職工創(chuàng)新工作室」,2018年被命名為省級(jí)職工創(chuàng)新工作室。帶頭人戴田軍,遼寧省「五一」勞動(dòng)獎(jiǎng)章,朝陽市「五一」勞動(dòng)獎(jiǎng)章、朝陽市優(yōu)秀班組長(zhǎng)、凌鋼勞動(dòng)模範,凌鋼科技貢獻(xiàn)一等獎(jiǎng)獲得者。
工作室設(shè)組長(zhǎng)1人,副組長(zhǎng)2人,技術(shù)骨幹21人,成員120餘人,其中,團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)高爐操作新理念,運(yùn)用新工藝、新技術(shù),優(yōu)化高爐操作,深化挖潛,降低生鐵成本,2012年開(kāi)爐至今,大小創(chuàng)新200餘項(xiàng),累計(jì)創(chuàng)效千萬(wàn)餘元,充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),保證了凌鋼首座高爐的安全生產(chǎn)。
弘揚勞模精神 創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
凌鋼5#高爐是凌鋼首座2000m3以上大型高爐。沒有成型經(jīng)驗(yàn)和操作制度利用,戴田軍工作室以保證高爐長(zhǎng)期穩(wěn)定順行、高產(chǎn)低耗為目標(biāo),變以往的單兵作戰轉(zhuǎn)為團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)引領(lǐng),激發(fā)職工創(chuàng)新活力,完善和優(yōu)化相關(guān)管理制度,創(chuàng)新開(kāi)展拜師學(xué)技、網(wǎng)上練兵、仿真實(shí)訓(xùn),提升職工操作技能,實(shí)現(xiàn)了大高爐高效、低耗、長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行,高爐利用係數(shù)由2.26t/m3逐年遞增,臺(tái)階式增長(zhǎng)到2.89t/m3,這都是戴田軍創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。
創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來(lái),始終秉承「開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越、匠心傾注、呵護(hù)高爐」的工作室精神,創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)到120餘項(xiàng),累計(jì)創(chuàng)效3000餘萬(wàn)元.《大比例噴吹褐煤》獲得2016年遼寧省總工會(huì)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目,《提高2300m3高爐利用係數(shù)》創(chuàng)新成果被評(píng)為2019年遼寧省勞模和職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新成果。
戴田軍創(chuàng)新成果案例
建立預案依據(jù):2000m3以上高爐,屬於凌鋼首座,各項(xiàng)操作制度都在根據(jù)冶煉實(shí)際摸索之中,需要一個(gè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),供大家參考使用。
創(chuàng)新內(nèi)容:包括日常操作、上料系統(tǒng)、送風(fēng)系統(tǒng)、爐前渣鐵排放系統(tǒng)、設(shè)備異常操作、雨雪天氣應(yīng)對(duì)、異常爐況處理等17大項(xiàng)。
評(píng)價(jià)及效益:通過(guò)預案的創(chuàng)建,不斷根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐改進(jìn),操作者對(duì)照操作,所遇問(wèn)題均能輕鬆解決,保障了5號(hào)高爐實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行,沒有出現(xiàn)任何較大問(wèn)題。
◆遼寧省「五一」勞動(dòng)獎(jiǎng)章
◆朝陽市「五一」勞動(dòng)獎(jiǎng)章
◆朝陽市優(yōu)秀班組長(zhǎng)
◆凌源鋼鐵集團(tuán)勞動(dòng)模範
◆凌源鋼鐵集團(tuán)技術(shù)能手
◆戴田軍獲獎(jiǎng)情況
2011年度凌鋼科技貢獻(xiàn)四等獎(jiǎng)
2013年度凌鋼科技貢獻(xiàn)二等獎(jiǎng)
2014年度凌鋼科技貢獻(xiàn)三等獎(jiǎng)
2019年度凌鋼科技貢獻(xiàn)一等獎(jiǎng)