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社會(huì)責(zé)任 / Responsibility

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凌鋼多年來(lái)始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產(chǎn)方針和「安全為天、生命至上」的安全管理理念，不斷強(qiáng)化安全「紅線(xiàn)」意識和「底線(xiàn)」思維，緊緊圍繞提升「素養(yǎng)安全」和「本質(zhì)安全」兩(liǎng)條主線(xiàn)，深化「嚴(yán)細(xì)實(shí)」管理，紮實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，職工的安全素養(yǎng)和設(shè)備本質(zhì)安全化水平不斷提升，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定，多次被評(píng)為全國(guó)和省市「安康杯」競(jìng)賽先進(jìn)單位。

公司領(lǐng)導(dǎo)從高質(zhì)量發(fā)展的戰略高度，對(duì)安全工作多次提出明確要求，通過(guò)使命引領(lǐng)與問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合、抓關(guān)鍵少數(shù)與管大多數(shù)相結(jié)合、嚴(yán)格管理與關(guān)心信任相結(jié)合、行使權(quán)力與擔(dān)當(dāng)責(zé)任相結(jié)合，強(qiáng)化安全管理，並深入現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決安全重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

集團(tuán)公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，設(shè)置了專(zhuān)職的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，主體單位設(shè)立了獨(dú)立職能安全科。公司共有專(zhuān)職安全管理人員101名，其中註冊(cè)安全工程師20名，兼職的安全責(zé)任區(qū)域值班管理人員600多名，安全管控體系健全。

初步建立「黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)」、「專(zhuān)業(yè)角度抓安全、安全角度管專(zhuān)業(yè)」和「三個(gè)必須」的全員安全責(zé)任體系；制訂了70個(gè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則和各工種、各崗位安全操作規(guī)程，並在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

加大安全教育培訓(xùn)投入，建立安全教育培訓(xùn)中心，強(qiáng)化各級(jí)人員安全教育培訓(xùn)，提升全員安全素養(yǎng)。

全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，突出重大及重要危險(xiǎn)源管理，強(qiáng)化較大危險(xiǎn)因素辨識管控。超前預防，初步建立動(dòng)態(tài)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系，著力構(gòu)建雙重預防機(jī)制。

健全預警機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制，初步建立公司綜合預案、分廠(chǎng)綜合預案、分廠(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)預案及現(xiàn)場(chǎng)處置方案組成的四級(jí)預案體系，並每年進(jìn)行應(yīng)急演練。

以安全值班長(zhǎng)制為抓手，為基層職工搭建了實(shí)現(xiàn)自主安全管理的平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工自主安全管理。定期組織開(kāi)展「雙安全月」、「百日安全」無(wú)事故及「安康杯」競(jìng)賽、應(yīng)急演練競(jìng)賽、規(guī)程「精一會(huì)二懂三」等安全活動(dòng)。