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凌鋼現(xiàn)有在崗職工10200多人，其中碩士21人、本科生1219人、專(zhuān)科生2639人，專(zhuān)科及以上學(xué)歷佔總人數(shù)的38%。凌鋼現(xiàn)有正高級(jí)職稱(chēng)人員8人、副高級(jí)職稱(chēng)人員146人、中級(jí)職稱(chēng)人員852人，初級(jí)職稱(chēng)人員950人；高級(jí)技師21人、中級(jí)技師214人。
凌鋼有先進(jìn)的人才理念。多年來(lái)，凌鋼堅(jiān)持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，出臺(tái)有《科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選辦法》、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)設(shè)置及評(píng)聘管理辦法》和《管理崗位定員標(biāo)準(zhǔn)》、《管理崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)》等管理制度和辦法，形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部激勵、競(jìng)爭(zhēng)、制約機(jī)制和「以創(chuàng)業(yè)造就人才、以事業(yè)留住人才、以待遇激勵人才」的人才理念，建立了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要的能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，不斷把有知識、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的年輕人聘任到各級(jí)管理崗位。職工隊(duì)伍的政治、文化和技術(shù)素質(zhì)不斷提高。
凌鋼按照國(guó)家、省、市保險(xiǎn)政策要求，建立健全職工保險(xiǎn)體系，依法為全體職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，並足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
公安機(jī)關(guān)備案號(hào):21138202100010號(hào)